TRAINING + COACHING

“Teams ‘in die nächste Liga führen’ und locker ‘die Klasse halten’.”

Inhalte und Strukturen der Trainings können immer auf die speziellen Bedürfnisse und die Sitation Ihres Unternehmens angepasst werden. Sie müssen es sogar. Wichtig ist, dass die Teilnehmer nicht nur auf einem Seminar gewesen sind, sondern im Anschluss reale Aufgabenstellungen lösen können.

Unsere Trainings sind:

  • Interaktiv
  • Praxisnah
  • Teilnehmerorientiert
  • Umsetzungsorientiert
  • Zielorientiert

Führung / Mitarbeiteraktivierung

  • Verbindlichkeit beim Führen
  • Teamentwicklung
  • @ctive-Management
  • Visionärs-Management
  • etc.

Fachthemen / Methodik

  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement
  • Produktionsplanung und Steuerung
  • Kreativitäts- und Problemlösungstechniken
  • etc.

Beispiele für Planspiele, Trainings und Coachings

  • Qualifizierung zum Prozessberater
  • Produktionsplanung und -steuerung
  • KANBAN-Spiel
  • Führungskräfte Coaching
  • Impulstraining für die Produktion
  • Projektmanagement
  • Das aktuelle Programm finden Sie in unserem Katalog, den Sie gerne anfordern können

Bei unseren Trainings + Planspielen arbeiten wir in der Regel mit Gruppen in der Größe von 8 bis maximal 12 Teilnehmern. Die vermittlung der methodischen Inhalte wird dabei in vielen praxisnahen Übungen vertieft. Diese Übungen greifen soweit wie möglich auf erlebte Beispiele aus der täglichen Arbeit der teilnehmer zurück. Die Teilnehmer erhalten praxistaugliche Arbeitsblätter und Trainingsunterlagen.

Qualifizierungskomplexe für bestimmte Zielgruppen – wie zum Beispiel Ausbildung zum Prozessberater (m/w) – sind als Intervall-trainings angelegt. Am Ende eines jeden Trainings oder Coachings werden Ziele oder Aufgaben mit den Teilnehmern vereinbart, über deren Erledigung bzw. Erreichung dann im nächsten Training berichtet wird.

Speziell für Mitarbeiter z.B. in der Fertigung haben wir unsere Impuls-Trainings entwickelt. Hier werden die vorher mit Ihnen definierten Inhalte in z.B. wöchentlichen Intervallen mit 30 bis 60 Minuten Dauer pro Impuls vermittelt.

Daneben bieten wir Ihnen auch unser Coaching-on-the-Job, bei dem Sie – bzw. die zu qualifizierenden Führungskräfte oder Projektmanager – von unserem Coach in bestimmten Phasen der täglichen Arbeit begleitet werden. Sie erhalten damit ein unmittelbares Feedback zu Ihren Aktionen bzw. zu Ihrem Verhalten und lernen dadurch unmittelbarer und nachhaltiger.